Эксперимент показал: LLM-скоринг резюме — это лотерея, а не bias
Разработчик переделал исследование LLM-скоринга резюме после критики методологии. Новые тесты на 4800+ прогонах показали: большую часть «предвзятости» создаёт случайный шум, а не реальная дискриминация. Изменение цвета машины в резюме влияет на оценку почти так же, как смена имени или вуза — модели просто нестабильны.