Автоматизировал разбор резюме для найма — с оговорками про этику

HR тонул в потоке откликов. Сделал ассистента, который вытаскивает навыки и опыт в структуру для быстрого скрининга.

Важно: модель НЕ принимает решение и не видит пол/возраст/фото — только релевантные навыки, чтобы не тащить биас.

Финальное слово всегда за человеком. Инструмент экономит время на сортировке, а не отбирает работу у рекрутера.